Digitalisierung im Recruiting: 6 Hebel für die Praxis
HR Today Fachbeitrag von Refline AG, April 2018
Digitalisierung in der Rekrutierung – einfacher geht’s nicht!
Die Digitalisierung verändert das Recruiting grundlegend – und das ist deine Chance! Mit dem richtigen E-Recruiting-Tool kannst du Abläufe vereinfachen, deine Arbeitgebermarke stärken und Talente schneller gewinnen. Doch wie und vor allem: wo anfangen? Ein intuitives und performantes E-Recruiting-Tool ist DIE Gelegenheit – mit sechs konkreten Hebeln für deine HR-Praxis:
- Weniger administrativer Aufwand – mehr Wirkung
Modernes Recruiting verlangt neue Skills – und mehr Nähe zum Marketing. Ein digitales Recruiting-Tool reduziert deinen administrativen Aufwand deutlich. Du gewinnst wertvolle Zeit für strategische Beratung, persönliche Kommunikation und die wirklichen Hebel im Hiring. - Inserate & Stellenmarkt als Visitenkarte
Deine Stellenanzeigen sind oft der erste Eindruck deines Unternehmens. In Zeiten von Fachkräftemangel ist das eine goldene Gelegenheit für starkes Employer Branding. Mit einem durchdachten E-Recruiting-System steuerst du Inserate gezielt und markenkonform aus – auf allen relevanten Kanälen. - Mobile Recruiting – dein Branding-Booster
Smartphones sind längst fester Bestandteil der Jobsuche. Kandidat:innen erwarten einen mobilen Bewerbungsprozess – unkompliziert, schnell, durchdacht. Viele Unternehmen hinken hinterher – das ist deine Chance, dich mit Mobile Recruiting als moderne Arbeitgebermarke zu positionieren.
- Need for Speed – digitale Reaktionszeit zählt
Mobile Nutzung macht ungeduldig. Wer sich heute bewirbt, erwartet schnelle Reaktionen und Transparenz. Drei Wochen keine Rückmeldung? Ein klares No-Go! Mit digitalen Prozessen bleibst du nah an der Erwartung der Kandidaten und Kandidatinnen – und verlierst sie nicht an die Konkurrenz.
- Dein Talentpool als stille Reserve
„Post & Pray“ war gestern. Heute geht’s um aktives Sourcing und strategische Talentpflege. Ein digitaler Talentpool hilft dir, qualifizierte Kontakte zu halten – selbst wenn sie im Moment nicht auf eine konkrete Stelle passen. Bleib einfach im Kontakt und baue echte Beziehungen auf.
- Clevere Kanäle, messbare Erfolge
Wo lohnt sich das Schalten von Inseraten wirklich? Mit einem smarten E-Recruiting-Tool behältst du den Überblick, steuerst zielgerichtet deine Ressourcen und profitierst von aussagekräftigen Reports. So kannst du kontinuierlich optimieren – datenbasiert und effektiv.
Bereit, dein Recruiting zu digitalisieren?
Weniger Aufwand, mehr Wirkung – mit Refline gelingt der Einstieg in die digitale Rekrutierung ganz einfach. Teste selbst, wie intuitiv modernes E-Recruiting sein kann.