Obwohl Unternehmenskultur häufig erwähnt wird, bleibt sie für viele Unternehmen schwer greifbar. Dabei prägt sie tagtäglich Entscheidungen, Zusammenarbeit und Motivation. In diesem Beitrag werfen wir einen praxisnahen Blick auf Definition, Merkmale und Einflussfaktoren – und zeigen, wie HR als Schlüsselrolle Kultur bewusst gestalten kann.