Marque employeur avec Google My Business
Comment l’utiliser
Si votre entreprise n’est pas référencée sur Google, cela peut dissuader des talents, qui mettront alors en doute votre crédibilité et votre professionnalisme. À l’inverse, un profil Google My Business bien tenu, voire créatif, attire les candidats potentiels sur votre site. Un levier efficace pour un marketing RH réussi.
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Qu’est-ce que Google My Business ?

Google My Business (GMB) est un outil gratuit proposé par Google, qui permet aux entreprises de gérer leur présence sur la recherche Google et Google Maps. Des informations pertinentes telles que les horaires d’ouverture, l’adresse, les coordonnées, des images et des avis peuvent y être présentées de manière claire et concise. Ainsi, les candidats potentiels obtiennent rapidement une vue d’ensemble complète de votre entreprise.

Renforcer la marque employeur avec GMB

Initialement conçu comme un outil pour la recherche locale d’entreprises, de restaurants ou de supermarchés, GMB constitue aujourd’hui une réelle opportunité pour les employeurs de renforcer leur marque employeur et d’attirer des candidats potentiels. Un profil bien structuré et riche en contenu devient rapidement un pont vers votre page carrière et vos offres d’emploi. Un véritable atout dans la guerre des talents – et ce, sans grand effort.

Les avantages d’un profil Google My Business bien tenu

Présenter votre entreprise : Grâce à GMB, vous pouvez publier des images de qualité, créatives ou engageantes, qui reflètent les valeurs de votre entreprise. Culture, collaborateurs, environnement de travail : une fiche bien pensée donne un aperçu authentique et positif de votre organisation.

Avis et réputation : GMB affiche les avis de clients et d’employés. Des évaluations positives renforcent la confiance des candidats et peuvent les encourager à postuler – ou à s’intéresser davantage à votre entreprise

Partager des actualités : GMB peut être mis à jour régulièrement. Cela vous permet de communiquer vos réussites, évolutions ou événements, tout en donnant l’image d’un environnement de travail dynamique et investi. 

Interaction rapide : GMB permet aux candidats d’entrer facilement en contact avec vous, en quelques clics. Pour une expérience candidat positive, il est évidemment essentiel de répondre rapidement aux sollicitations.  

Le recrutement moderne demande des méthodes innovantes

Google My Business est donc un outil pertinent pour réussir son Personalmarketing mit Google My Business. Et ce, avec relativement peu d’efforts. Et puisque nous parlons de solutions intelligentes pour simplifier le quotidien RH : notre logiciel de e-recrutement est un outil tout aussi performant pour faire évoluer votre gestion des talents. Découvrez ses multiples fonctionnalités lors d’une première consultation ou testez notre démo en direct. Nous nous réjouissons de votre prise de contact !