Che cos’è esattamente il Bleisure Travel?

Il meglio di entrambi i mondi: con il Bleisure Travel, i dipendenti prolungano o organizzano il loro viaggio di lavoro in modo da poter esplorare la destinazione anche al di fuori dell’orario lavorativo. Questa combinazione tra impegni professionali e attività personali contribuisce ad aumentare la soddisfazione e la motivazione dei collaboratori – e favorisce al contempo il rilassamento dopo giornate intense di riunioni.

I vantaggi del Bleisure Travel per i dipendenti

Ma non è tutto: il Bleisure Travel offre numerosi altri vantaggi per chi viaggia per lavoro:

• Equilibrio tra vita professionale e privata: lavorare di giorno e visitare la città la sera aiuta a ridurre lo stress, aumenta il benessere e favorisce un migliore equilibrio personale. 
• Crescita personale: scoprire nuovi luoghi, culture e persone può essere un’esperienza arricchente e stimolante. 
• Ottimizzazione delle risorse: le spese di viaggio sono solitamente a carico del datore di lavoro, e il collaboratore sostiene solo i costi relativi alle attività personali. Inoltre, non è necessario utilizzare giorni di ferie per il viaggio di andata e ritorno.

I vantaggi del Bleisure Travel anche per le aziende

Il Bleisure Travel è sempre più diffuso – e le aziende che ne riconoscono il valore possono trarne numerosi benefici:

• Attrattività del datore di lavoro: (Employer Branding) le aziende che promuovono il Bleisure Travel si posizionano come realtà moderne e attente al benessere dei propri dipendenti – un vantaggio strategico nell’ambito del talent acquisition e della fidelizzazione.
• Aumento della produttività: collaboratori motivati e soddisfatti sono generalmente più produttivi e coinvolti. 
• Rete di contatti e relazioni: in un contesto rilassato, è più facile creare nuovi contatti professionali e coltivare quelli esistenti.

Qual è la differenza rispetto alla Workation?

La Workation e il Bleisure Travel sono due modalità moderne di combinare lavoro e tempo libero, ma si differenziano per durata, organizzazione e finalità. Nel caso della Workation, il dipendente sceglie volontariamente di lavorare da remoto da una località turistica per un periodo prolungato. Salvo diversi accordi, le spese sono a carico del dipendente stesso. Il Bleisure Travel, invece, è in genere di breve durata e ha come obiettivo principale un’attività professionale, alla quale si aggiunge la possibilità di prolungare il soggiorno per attività personali e momenti di svago.

Attrarre e fidelizzare i talenti – non solo con soluzioni innovative

Modelli innovativi come il Bleisure Travel o la Workation sono particolarmente apprezzati dalle nuove generazioni. Tuttavia, per attrarre i profili giusti, garantirne la soddisfazione e mantenerli in azienda a lungo termine, non bastano solo iniziative di tendenza. Il nostro software di e-recruiting ti supporta in tutto questo: ti aiuta a raggiungere i candidati più adatti in modo mirato, garantisce una comunicazione trasparente e tracciabile in ogni fase del processo di selezione e riduce significativamente il carico amministrativo. In questo modo, puoi concentrarti su ciò che conta davvero nel recruiting.