Multiposting ist aus dem modernen Recruiting nicht mehr wegzudenken. Wenn du passende Bewerber und Bewerberinnen gewinnen willst, musst du deine Stellenanzeigen dort platzieren, wo sich deine Zielgruppe aufhält – und das sind längst nicht mehr nur klassische Jobbörsen. Mit Multiposting kannst du deine Jobs über verschiedene relevante Kanäle gleichzeitig veröffentlichen – schnell, einfach und effizient.
Was ist Multiposting?
Multiposting bedeutet, dass du eine Stellenanzeige gleichzeitig auf mehreren Plattformen veröffentlichst – meist automatisiert über eine Software. Dazu gehören allgemeine Jobbörsen, spezialisierte Nischenportale, Karriereseiten, Social Media oder branchenspezifische Netzwerke. Dein Vorteil: Du erreichst mehr Leute mit weniger Aufwand – und die passenden Talente sehen deine Anzeige genau dort, wo sie unterwegs sind.
Warum Multiposting für dich wichtig ist
Die Vorteile von Multiposting sprechen für sich:
- Mehr Reichweite: Deine Anzeige ist dort sichtbar, wo sich deine Zielgruppe aufhält.
- Weniger Aufwand: Du sparst dir das manuelle Posten auf jeder Plattform.
- Zielgerichtetes Posting: Je nach Job kannst du gezielt passende Portale wählen.
- Perfekter Überblick: Du steuerst alles zentral über ein Tool – das sorgt für Transparenz und spart Zeit bei der Koordination.
- Bessere Steuerung: Du kannst später auswerten, welche Kanäle wirklich gut performen.
Deine Strategie für erfolgreiches Multiposting
Nicht jede Stelle passt auf jede Plattform.
Überlege dir vorher: Wen willst du ansprechen? Und noch wichtiger: Wo bewegt sich diese Zielgruppe online? Eine gute Zielgruppenanalyse ist die Basis für erfolgreiches Multiposting – denn nur wenn du weisst, welche Kanäle deine Wunschkandidaten und -Kandidatinnen nutzen, kannst du deine Stellenanzeige auch dort platzieren, wo sie von den richtigen Personen gesehen wird.
Für sehr spezifische Jobs sind Nischenportale ideal – hier erreichst du gezielt qualifizierte Fachkräfte. Willst du mehr Reichweite, dann setze zusätzlich auf grosse, allgemeine Jobbörsen. Auch Social Media kann ein spannender Kanal sein, je nach Branche und Zielgruppe.
Und denk dran: Die Qualität deiner Stellenanzeige zählt. Sie sollte zur Zielgruppe passen – sprachlich, inhaltlich und visuell. Eine klare, ansprechende Formulierung erhöht nicht nur die Chance auf Bewerbungen, sondern stärkt auch deine Arbeitgebermarke. Die Anzeige ist ein Aushängeschild deines Unternehmens – also investiere Zeit in einen professionellen Text, der wirklich anspricht.
Multiposting einfach integriert – mit Refline effizient zum Ziel
Es braucht kein zusätzliches Tool, um Multiposting professionell umzusetzen: In unserer E-Recruiting Software von Refline ist Multiposting bereits nahtlos integriert. Du kannst deine Stellenanzeigen damit gezielt planen, automatisiert auf über 200 Jobbörsen veröffentlichen und im Anschluss die Performance der Kanäle analysieren – alles zentral an einem Ort. So optimierst du deine Recruiting-Strategie laufend, sparst Zeit und erreichst genau die Talente, die zu deinem Unternehmen passen. Schnell. Effizient. Flexibel. Und komplett ohne Systembruch. Multiposting war noch nie so einfach.