Gestion efficace des candidatures
Une gestion efficace des candidatures pour un succès de recrutement maximal !
La concurrence est rude pour attirer les meilleurs professionnels. Les talents qualifiés sont très recherchés et ne restent généralement pas longtemps sur le marché. Si vous souhaitez recruter des spécialistes, vous devez être rapide. Il est donc d'autant plus important, en tant qu'entreprise, de proposer un processus de recrutement rapide, facile à comprendre et fluide, de la candidature à l'embauche.
Mais la réalité est différente : vous perdez beaucoup de temps en paperasserie, en administration et en coordination. Un temps dont vous ne disposez pas. Grâce à la solution de gestion des candidatures de Refline, vous n'aurez plus à vous soucier de ces tâches fastidieuses et fastidieuses !
Des optimisations ciblées font passer le processus de recrutement à un niveau supérieur et offrent une solution de gestion des candidatures claire et permettant de gagner du temps. Améliorez l'efficacité de votre recrutement et assurez-vous une place de choix dans la compétition pour attirer des talents de premier ordre qui feront progresser votre entreprise !
Gagnez la compétition pour les talents de premier ordre
Inspirer les talents grâce à un retour d'information rapide et personnalisé
Trouver de nouveaux collaborateurs demande du temps et de l'énergie. Il est fastidieux de répondre à chaque candidature individuellement tout en gardant une vue d'ensemble. Vous perdez énormément de temps en paperasserie, administration et coordination. Du temps que vous n'avez pas vraiment. Désormais, grâce à la solution de gestion des candidatures Refline, fini les tâches énervantes et chronophages !
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Première impression positive : réponse immédiate aux candidats grâce à un accusé de réception automatique et personnalisé.
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Gain de temps : Fini le chaos des mails, place à un temps de réponse plus rapide - communication aux candidats directement via Refline, du premier contact à l'offre !
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Une expérience candidat optimale - améliorez facilement la relation avec les candidats : en quelques clics, vous envoyez des messages personnalisés, même simultanément à plusieurs candidats, grâce à des modèles de mail intelligents.
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Une vue d'ensemble maximale : grâce à la fonction de boîte aux lettres centrale, vous voyez toujours d'un seul coup d'œil tous les nouveaux e-mails bien ordonnés et vous savez immédiatement ceux auxquels vous devez répondre rapidement (et ceux auxquels vous pouvez prendre un peu plus de temps).
Traitement efficace des candidatures - pour un recrutement plus rapide!
La gestion manuelle des candidatures et leur suivi individuel prennent non seulement beaucoup de temps, mais entraînent également des erreurs. Cela ne peut pas vous arriver avec Refline: Grâce au logiciel intuitif, la gestion des demandes devient un jeu d'enfant.
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Plus de clarté : attribution automatique de la candidature au bon poste.
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Mettez fin aux tâches répétitives: Vous gagnez un temps considérable grâce à des fonctions intelligentes qui automatisent complètement les tâches répétitives.
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Des processus de recrutement flexibles pour plus d'efficacité : que les RH procèdent d'abord à une présélection des candidatures ou que toutes les candidatures soient validées par les supérieurs hiérarchiques, vous pouvez organiser vos processus de recrutement de la manière qui convient le mieux à votre entreprise.
Coordination des rendez-vous simple et rapide
La prise de rendez-vous pour un entretien d'embauche peut se transformer en odyssée : Un coup de téléphone - occupé. Un e-mail - pas de réponse. Rendez-vous prévu - reporté. Une communication peu claire et une prise de rendez-vous laborieuse peuvent entraîner des retards. Mais ce n'est pas une fatalité ! Avec Refline, la prise de rendez-vous est simple.
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Gain de temps grâce à l'envoi simple de l'invitation à l'entretien via l'outil - même en cas de report de la date, l'information est transmise via la mise à jour de la date.
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Un aperçu parfait grâce à l'affichage du calendrier avec vos rendez-vous à venir.
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Planification automatisée des rendez-vous : gagnez du temps grâce à l'intégration intelligente des calendriers.
Une vue d'ensemble parfaite et des décisions bien fondées
La sélection des candidats les plus appropriés peut s'avérer difficile. Quel dossier se trouve à quel stade? Quelle candidature les responsables hiérarchiques préfèrent-ils? En l'absence de critères et de méthodes d'évaluation clairs, le risque de prendre de mauvaises décisions est élevé.
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Visualisation optimale de la progression du recrutement et du statut de la candidature.
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Des décisions bien fondées: Des critères d'évaluation structurés permettent une évaluation objective par les personnes concernées.
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Meilleure comparaison : la notation claire ainsi que le rating-score automatique (moyenne de toutes les évaluations d'une candidature) permettent une comparaison parfaite des candidatures.
Réduction des coûts grâce à son propre talentpool
Une candidature n'est souvent examinée que pour le poste exact pour lequel elle a été reçue. Cependant, la personne peut avoir des compétences ou une expérience pertinentes pour un futur poste au sein de l'entreprise. C'est exactement là que le vivier de talents entre en jeu! Notre système permet de rester facilement en contact avec les talents intéressants.
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Des propositions adaptées en appuyant sur un bouton : recevez automatiquement des recommandations sur les candidats adéquats du vivier de talents pour les futurs postes vacants.
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Réduction des coûts : au lieu de recommencer à zéro à chaque nouvelle offre d'emploi, vous pouvez accéder à votre vivier de talents et cibler des candidats potentiels qui ont déjà montré un intérêt pour l'entreprise.
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Pourvoir plus rapidement les postes vacants : Le vivier de talents permet de créer un pipeline de candidats avant même la publication d'une offre d'emploi officielle.
Avantage concurrentiel grâce à un approvisionnement actif
"Post & Pray" ne suffit pas: les spécialistes hautement qualifiés ne recherchent pas activement de nouvelles opportunités de carrière, mais attendent d'être trouvés. En approchant ces talents de manière proactive, les entreprises s'assurent un avantage concurrentiel indéniable dans la recherche de talents.
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Active Sourcing facilité : les talents adéquats peuvent être trouvés et contactés sans rupture de média grâce à une interface directe avec l'outil d'Active Sourcing xeebo.
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Pourvoir plus rapidement les postes clés : en s'adressant directement et de manière proactive aux candidats qualifiés, il est possible d'accélérer les processus de recrutement et de pourvoir plus efficacement les postes vacants.
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Relations à long terme : le système Refline facilite l'établissement de relations durables avec les talents intéressés.
Autres fonctions permettant de gagner du temps
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Intégration simple des candidatures papier
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Définition souple des documents et des informations nécessaires pour chaque travail
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Les documents reçus ultérieurement peuvent être automatiquement intégrés dans chaque application
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Enregistrement de toutes les procédures du processus de recrutement
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Des rapports clairs: la source de la candidature, le délai d'embauche et d'autres données intéressantes sont préparés dans des rapports
Testez maintenant gratuitement pendant 30 jours.
Commencez en 4 étapes seulement!
Aucune carte de crédit n'est requise. La phase de test peut être annulée à tout moment sans obligation.
Compléments pour des besoins spécifiques
A réserver avec tous les forfaits
Option
Obligation d'annoncer les postes vacants (AVAM)
Le module AVAM reconnaît si un travail est soumis à l'obligation d'annonce et peut être automatiquement transféré au ORP et au Job-Room, y compris l'importation de la période d'interdiction de publication. Les candidatures sont directement introduites dans Refline
Option
CV Parser/ One Click Application
Le CV Parser lit les données du CV et les remplit automatiquement dans le formulaire de candidature. Les candidats téléchargent simplement leur CV et le formulaire de candidature se remplit automatiquement comme par magie - pour une candidature en quelques secondes et une expérience parfaite pour le candidat
Option
D'autres modules seront bientôt disponibles!
Nous améliorons constamment notre système.
Points forts de la gestion des candidatures
Dans un marché hautement compétitif pour les meilleurs talents, des processus de candidature efficaces sont cruciaux pour votre succès en matière de recrutement. L'ATS Refline vous aide à atteindre cet objectif :
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Gagnez du temps pour l'essentiel grâce à une réduction du travail administratif de recrutement d'environ 70 %
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Plus de clarté grâce à des processus de recrutement clairs et flexibles
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Réduction des coûts grâce à la recommandation automatique de candidatures adéquates à partir du vivier de talents
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Une vue d'ensemble parfaite et des décisions bien fondées
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Une expérience optimale pour les candidats grâce à une communication transparente
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100% de numérique et conforme à la protection des données : toutes les informations sont regroupées en un seul endroit et accessibles de n'importe où
