Gestione efficiente delle candidature
Vincere la competizione per i talenti di prima classe - grazie a un processo di reclutamento efficiente!
La concorrenza per i migliori specialisti è feroce. I talenti qualificati sono molto ricercati e di solito non restano a lungo sul mercato. Se vuole attirare gli specialisti adatti, deve essere veloce. Ciò rende ancora più importante per le aziende offrire un processo di reclutamento rapido, facile da capire e senza intoppi, dalla candidatura all'assunzione.
Ma la realtà è diversa: si perde molto tempo in scartoffie, amministrazione e coordinamento. Tempo che in realtà non ha. D'ora in poi, non ci saranno più compiti snervanti e lunghi, grazie alla soluzione di gestione dei candidati Refline!
Le ottimizzazioni mirate portano il processo di reclutamento ad un nuovo livello e offrono una soluzione di gestione dei candidati chiara e che fa risparmiare tempo. Aumenti l'efficienza del reclutamento e si assicuri la prima posizione nella competizione per i talenti di prima classe che aiuteranno la sua azienda a progredire!
Vincere la competizione per i talenti di prima classe
Ispira i talenti con un feedback rapido e personalizzato
Trovare nuovi dipendenti richiede tempo e nervi saldi. Rispondere individualmente a ogni e tenere traccia di tutto richiede molto tempo. Perde molto tempo in scartoffie, amministrazione e coordinamento. Tempo che in realtà non ha. D'ora in poi, i compiti snervanti e dispendiosi in termini di tempo appartengono al passato, grazie alla soluzione di gestione dei candidati Refline!
-
Prima impressione positiva: feedback immediato ai candidati attraverso una conferma di ricezione automatica e personalizzata.
-
Risparmio di tempo: niente più caos postale, ma tempi di risposta più rapidi - comunicazione ai candidati direttamente tramite Refline, dal primo contatto all'offerta!
-
Esperienza ottimale con i candidati - migliora facilmente il suo rapporto con i candidati: con pochi clic, può inviare messaggi personalizzati a più candidati contemporaneamente, grazie a modelli di e-mail intelligenti.
-
Massima visione d'insieme: grazie alla funzione di casella di posta centrale, ora può sempre vedere tutte le nuove e-mail ordinatamente organizzate in un colpo d'occhio e sapere immediatamente a quali deve rispondere rapidamente (e dove può prendersi del tempo).
Gestione efficiente delle candidature - per un reclutamento più rapido!
Gestire le applicazioni manualmente e seguirle singolarmente non solo richiede molto tempo, ma comporta anche degli errori. Con Refline, questo non può accadere: Grazie al software intuitivo, la gestione delle applicazioni è un gioco da ragazzi.
-
Più chiarezza: assegnazione automatica dell'applicazione alla posizione giusta.
-
Metta fine ai compiti ripetitivi: Risparmia una quantità enorme di tempo grazie a funzioni intelligenti che automatizzano completamente i compiti ripetitivi.
-
Processi di reclutamento flessibili per una maggiore efficienza: sia che le Risorse Umane preselezionino prima le candidature, sia che tutte le candidature vengano rilasciate ai manager di linea - organizzi i processi di reclutamento nel modo più adatto alla sua azienda.
Coordinamento degli appuntamenti semplice e con risparmio di tempo
Prendere un appuntamento per un colloquio di lavoro può diventare un'odissea: Alzare il telefono - occupato. Invia un'e-mail - nessuna risposta. Appuntamento programmato - rimandato. Una comunicazione poco chiara e appuntamenti che richiedono molto tempo possono portare a ritardi. Ma non deve essere così! In Refline, fissare un appuntamento è molto semplice.
-
Risparmia tempo grazie al semplice invio dell'invito al colloquio tramite uno strumento - anche se un appuntamento viene posticipato, viene informato tramite un aggiornamento dell'appuntamento.
-
Una panoramica perfetta grazie alla vista del calendario con i prossimi appuntamenti
-
Programmazione automatica: risparmi tempo con l'integrazione intelligente del calendario.
Panoramica perfetta e decisioni fondate
Selezionare i candidati più adatti può essere una sfida. Quale dossier è in quale stato? Quale candidatura piace di più ai manager di linea? Senza criteri e metodi di valutazione chiari, c'è un alto rischio di prendere decisioni sbagliate.
-
Presentazione ottimale del progresso del reclutamento e dello stato della candidatura.
-
Decisioni fondate: criteri di valutazione strutturati consentono una valutazione obiettiva da parte delle persone coinvolte.
-
Confronto migliore: la valutazione chiara e il punteggio di valutazione automatico (media di tutte le valutazioni di un'applicazione) consentono un confronto perfetto tra le applicazioni.
Risparmio sui costi grazie al proprio pool di talenti
Spesso una candidatura viene esaminata solo per la posizione esatta per cui è stata ricevuta. Tuttavia, la persona potrebbe avere competenze o esperienze rilevanti per una futura posizione nell'azienda. È proprio qui che entra in gioco il Talent Pool! Il nostro sistema rende facile rimanere in contatto con i talenti interessanti.
-
Suggerimenti adeguati con il semplice tocco di un pulsante: riceve automaticamente suggerimenti di candidati idonei dal pool di talenti per le future offerte di lavoro.
-
Risparmio sui costi: invece di ripartire da zero con ogni nuovo annuncio di lavoro, può accedere al suo pool di talenti e rivolgersi a potenziali candidati che hanno già mostrato interesse per l'azienda.
-
Riempire i posti vacanti più velocemente: Grazie al pool di talenti, è possibile costruire una pipeline di candidati prima ancora che venga pubblicato un annuncio di lavoro ufficiale.
Vantaggio competitivo grazie al sourcing attivo
Il "Post & Pray" non è sufficiente: gli specialisti altamente qualificati non cercano attivamente nuove opportunità di carriera, ma aspettano di essere trovati. Avvicinandosi in modo proattivo a questi talenti, le aziende si assicurano un chiaro vantaggio competitivo nella ricerca di talenti.
-
Sourcing attivo semplificato: i talenti adatti possono essere trovati e contattati senza interruzioni mediatiche, grazie all'interfaccia diretta con lo strumento di sourcing attivo xeebo.
-
Occupazione più rapida di posizioni chiave: contattando direttamente e in modo proattivo i candidati qualificati, i processi di reclutamento possono essere accelerati e le posizioni vacanti possono essere occupate in modo più efficiente.
-
Relazioni a lungo termine: il sistema Refline facilita la costruzione di relazioni durature con i talenti interessati.
Altre funzioni per risparmiare tempo
-
Integrazione semplice delle applicazioni cartacee
-
Impostazione flessibile di quali documenti e informazioni sono richiesti per ogni lavoro
-
Registrazione di tutte le procedure del processo di reclutamento
-
Registrazione di tutte le procedure del processo di reclutamento
-
Rapporti chiari: la fonte della candidatura, il tempo di assunzione e altri dati interessanti vengono preparati in rapporti
Prova ora gratuitamente per 30 giorni.
Cominci con soli 4 passi!
Non sono richieste carte di credito. La fase di prova può essere annullata in qualsiasi momento e senza alcun impegno - 100% non vincolante!
Componenti aggiuntivi per requisiti specifici
Prenotabile con tutti i pacchetti
Aggiungi
Obbligo di annunciare i posti di lavoro vacanti (AVAM)
Il modulo AVAM riconosce se un lavoro è soggetto a registrazione e tale lavoro può essere trasferito automaticamente al RAV e alla sala lavori protetta, compresa l'importazione del periodo di blocco. Le applicazioni vengono inserite direttamente in Refline
Aggiungi
Parser di CV/ Applicazione in un clic
Il CV Parser legge i dati dal CV e li inserisce automaticamente nel modulo di candidatura. I candidati devono semplicemente caricare il loro CV e il modulo di candidatura si compila automaticamente come per magia - per una candidatura in pochi secondi e un'esperienza perfetta per il candidato
Aggiungi
Altri moduli in arrivo!
Stiamo costantemente migliorando il nostro sistema.
Punti salienti della gestione delle applicazioni
In un mercato altamente competitivo per i migliori talenti, processi di candidatura efficienti sono cruciali per il successo del suo reclutamento. L'ATS Refline la aiuta a raggiungere questo obiettivo:
-
Più tempo per l'essenziale, grazie a una riduzione del 70% dell'impegno amministrativo
-
Più chiarezza grazie a processi di assunzione chiari e flessibili
-
Risparmio di costi e di tempo grazie alle raccomandazioni automatiche dal pool di talenti
-
Una panoramica perfetta dei progressi del reclutamento e delle decisioni fondate
-
Esperienza positiva per i candidati grazie a un feedback rapido e personale ai candidati
-
100% digital e conforme alla protezione dei dati: tutte le informazioni in un unico posto e accessibili da qualsiasi luogo
