1. Meno burocrazia

Il recruiting moderno richiede competenze diverse rispetto a qualche anno fa e si avvicina sempre più al marketing. Una soluzione di e-recruiting intuitiva e facile da usare riduce il carico amministrativo, lasciando più tempo per attività strategiche e consulenziali.

2. Candidate experience positiva e valorizzazione del brand employer

Annunci di lavoro curati e informativi, insieme a un processo di selezione professionale e piacevole, rappresentano il biglietto da visita della tua azienda – spesso il primo punto di contatto con i candidati. In altre parole: l’occasione perfetta per rafforzare il tuo employer branding, soprattutto in tempi di carenza di personale qualificato.

3. Recruiting mobile

Anche la ricerca di lavoro è passata allo smartphone – la maggior parte dei candidati cerca già lavoro da mobile. La conseguenza logica (e l’aspettativa): il processo di candidatura deve funzionare perfettamente anche su dispositivi mobili. Ma tra aspettative e realtà, c’è ancora un grande divario. Ed è proprio qui che puoi distinguerti come datore di lavoro innovativo: il mobile recruiting è lo strumento ideale di marketing HR.

4. Urgenza e velocità

Il mobile aumenta l’impazienza! Con tutto disponibile sempre e ovunque, i candidati sono più esigenti, opportunisti e si aspettano più trasparenza – e soprattutto una risposta rapida durante il processo di selezione. Tre settimane senza feedback? Decisamente inaccettabile.

5. Talentpool

Il vecchio approccio “post and pray” è superato – nel pieno del “war for talents” serve il sourcing! Saper cercare attivamente è un primo passo, ma è ancora meglio restare facilmente in contatto con i migliori candidati e ricevere automaticamente suggerimenti mirati dal proprio talent pool.

6. Dove pubblicare, dove ottimizzare?

Il nostro strumento di e-recruiting ti aiuta a mantenere sotto controllo l’intero processo, a ottimizzare le azioni giuste e a investire dove serve davvero. Scegli i canali giusti e migliora la qualità del recruiting grazie a report efficaci!

Con Refline, il recruiting diventa davvero semplice

Che si tratti di mobile recruiting, talent pool o candidate experience – con Refline digitalizzi l’intero processo di selezione in un unico strumento: intuitivo, conforme alla protezione dei dati e personalizzabile secondo l’identità della tua azienda. Vuoi meno burocrazia e più impatto? È il momento giusto per passare a Refline.