Que nécessite un recrutement pérenne et réussi ? Un logiciel de e-recruiting performant ! Quel que soit le niveau de vos besoins en recrutement – pour répondre aux exigences d’un marché du travail concurrentiel, être perçu comme une marque employeur attractive et cibler précisément les bons talents –, un tel outil numérique est une véritable valeur ajoutée. Voici les fonctionnalités dont vous bénéficiez en choisissant notre logiciel de e-recruiting :
1. Gagner du temps – pour se concentrer sur l’essentiel
Les tâches administratives classiques prennent encore énormément de temps. Peut-être passez-vous également plusieurs heures par jour à transférer et organiser des données, rédiger des e-mails ou vérifier l’adéquation des candidat·e·s. Il existe une solution plus efficace : avec le logiciel de e-recruiting de Refline, vous pouvez réduire jusqu’à 70 % votre charge administrative. L’outil vous assiste aussi dans la présélection des candidatures, les assigne aux postes ouverts correspondants et propose un système d’évaluation clair. Différentes options de filtrage et de tri garantissent une vue d’ensemble optimale. Autre avantage : grâce à notre logiciel, le multiposting des annonces d’emploi sur plus de 180 jobboards, Google for Jobs et les réseaux sociaux est simple et rapide. Grâce aux métadonnées spécifiques, vos annonces sont mieux référencées – par des candidat·e·s en recherche active d’emploi.
2. Optimiser la candidate journey
Un processus de candidature simple et transparent est un atout majeur pour les candidat·e·s – et donc un avantage concurrentiel pour vous dans la guerre des talents. Fini les longs délais de réponse, les e-mails standards ou les démarches fastidieuses. Notre logiciel vous facilite la tâche : candidatures en un clic, formulaires personnalisés, confirmations automatiques et notifications de statut. Le plus ? Vous pouvez envoyer des communications groupées personnalisées et dire adieu aux tâches manuelles chronophages.
3. Une communication simplifiée entre les responsables d’équipe
Planification d’entretiens ou échanges de feedback sur les candidat·e·s : la coordination interne avec les responsables ou la direction peut s’avérer compliquée. Le logiciel de e-recruiting de Refline vous aide à garder une vue d’ensemble – fini le chaos des e-mails ou les notes téléphoniques dispersées. La communication se fait directement dans l’outil, de manière économique en ressources et traçable à tout moment.
4. Garder le contact grâce au vivier de talents
Ne perdez pas de contacts précieux simplement parce que le moment n’est pas le bon ou qu’aucun poste n’est disponible. Un vivier de talents est essentiel pour l’active sourcing et une bonne gestion de la relation candidats. Vous pouvez envoyer des offres d’emploi ciblées par e-mail et maintenir le lien – jusqu’à ce que le bon poste se présente. Le logiciel de Refline vous propose automatiquement des suggestions dès qu’une nouvelle vacance se crée.
5. Contrôle RH : exploitez au mieux vos données
Chiffres, données, faits : devenez plus stratégique grâce à vos indicateurs ! Notre logiciel vous aide à analyser facilement une grande variété de données – pour des insights clairs et une meilleure efficacité. D’où viennent vos candidat·e·s ? Quels canaux sont efficaces ? Lesquels ne le sont pas ? Le contrôle RH vous apporte les réponses – y compris sur les coûts de recrutement, le temps investi et la qualité de vos processus.