Simplifier les processus de recrutement
Ce qui compte avant tout : pour obtenir certaines places d’apprentissage, les jeunes doivent souvent suivre des processus de recrutement totalement disproportionnés. Cela comprend un premier entretien d’évaluation, des journées d’information obligatoires, des discussions avec les parents, des tests de culture générale et plusieurs entretiens d’embauche. Ces procédures nuisent particulièrement à l’égalité des chances – car elles avantagent surtout les jeunes bénéficiant du soutien de leurs parents. De plus, ces démarches ne sont plus du tout en phase avec notre époque. Simplifier le recrutement des apprentis favorise non seulement la diversité en entreprise, mais renforce également la marque employeur auprès du jeune public.
Recrutement d’apprentis : Ce qui mène au succès
Comment rendre le processus de candidature efficace ? Une communication ciblée est essentielle. Montrez une image authentique de votre entreprise – cela fonctionne particulièrement bien avec du contenu vidéo attrayant dans lequel de jeunes collaborateurs présentent leur quotidien professionnel de manière réaliste.
Utilisez des vidéos pour présenter les formateurs et les apprentis, et pour transmettre l’ambiance de travail au sein de votre organisation.
Assurez-vous également d’être présent sur les bons canaux : les candidats potentiels à vos places d’apprentissage sont principalement actifs sur les réseaux sociaux et utilisent Google comme source d’information. Veillez à ce que vos pages carrières soient accessibles et faciles à utiliser sur tous les appareils – notamment les smartphones et tablettes. Aujourd’hui, de nombreux jeunes recherchent un employeur exclusivement via des appareils mobiles.
Utilisez régulièrement les réseaux sociaux pour donner un aperçu authentique de la formation et du quotidien professionnel dans votre entreprise.
Les pages carrières sont également très consultées pour en savoir plus sur une entreprise et ses offres. Une bonne offre d’emploi se distingue par un langage inclusif et adapté au public cible.
Gagnez du temps et optimisez votre recrutement d’apprentis : notre logiciel de e-recrutement
Optimisez votre processus de recrutement d’apprentis, évitez les démarches inutiles et réduisez jusqu’à 70 % de votre charge administrative grâce au logiciel de e-recrutement de Refline. Ce système intuitif vous accompagne de manière personnalisée – de la création d’un vivier de talents à l’envoi planifié et individualisé de courriels. Réservez un entretien de conseil dès maintenant ou demandez directement notre démonstration gratuite en direct !