Snellire i processi di selezione
Ciò che conta davvero: per ottenere alcune posizioni di apprendistato, i giovani devono spesso affrontare processi di selezione totalmente sproporzionati. Questi includono un primo colloquio di valutazione, giornate informative obbligatorie, incontri con i genitori, test di cultura generale e diversi colloqui. Tali procedure compromettono in particolare le pari opportunità – favorendo soprattutto i giovani che ricevono il sostegno dei genitori. Inoltre, questi processi non sono più adeguati ai tempi. Snellire il reclutamento degli apprendisti favorisce non solo la diversità all’interno dell’azienda, ma rafforza anche il brand come datore di lavoro presso i giovani.
Reclutamento di apprendisti: I fattori decisivi per il successo
Come rendere efficace il processo di candidatura? È fondamentale comunicare in modo mirato. Mostrate un’immagine autentica della vostra azienda – funziona molto bene con contenuti video coinvolgenti in cui i giovani collaboratori forniscono una visione sincera della loro quotidianità.
Utilizzate video per presentare formatori e apprendisti e per trasmettere l’atmosfera lavorativa all’interno dell’azienda.
Assicuratevi inoltre di essere presenti sui canali giusti: i potenziali candidati per i vostri apprendistati sono attivi soprattutto sulle piattaforme social e utilizzano Google come fonte principale di informazione. Verificate che le vostre pagine dedicate alla carriera siano accessibili e fruibili su tutti i dispositivi – in particolare su smartphone e tablet. Oggi molti giovani cercano opportunità di lavoro esclusivamente tramite dispositivi mobili.
Utilizzate regolarmente i social media per offrire uno sguardo autentico sulla vita lavorativa e sulla formazione nella vostra azienda.
Anche le pagine carriera sono una fonte molto frequentata per saperne di più su un’azienda e sulle sue offerte. Un buon annuncio di lavoro si distingue per un linguaggio inclusivo e adatto al target di riferimento.
Risparmiate tempo e ottimizzate il vostro reclutamento: il nostro software di e-recruiting
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