Blog HR

Tendenze e best practice per un recruiting efficace

Articoli, approfondimenti e consigli pratici su recruiting, talent acquisition, employer branding e innovazione HR.

Sul nostro blog HR trovi le ultime tendenze, consigli pratici e best practice su recruiting, employer branding, talent acquisition, innovazione HR e protezione dei dati. Scopri spunti utili per migliorare le strategie di recruiting e attrarre i talenti giusti per l'azienda.

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Know-how HR | Acquisizione di talenti
26/03/16
Colloquio strutturato
Come condurre un colloquio con un filo conduttore
In qualità di esperto in risorse umane, è consapevole che per prendere decisioni efficaci in materia di personale non basta affidarsi al proprio istinto. Un colloquio strutturato apporta chiarezza e comparabilità alla conversazione lavorativa. Qui...
Vanessa Hunkeler-Bolliger
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Employer Branding | Acquisizione di talenti
26/03/02
Employer Value Proposition (EVP)
Cosa rende unica la Sua azienda come datore di lavoro? L’EVP fornisce la risposta.
La Sua Employer Value Proposition (EVP) spiega perché i talenti dovrebbero scegliere proprio la Sua organizzazione. In questo articolo Le mostriamo come sviluppare un’EVP autentica, distintiva ed efficace.
Vanessa Hunkeler-Bolliger
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Refline | Tendenze HR | Know-how HR
26/02/19
Mobile Recruiting – una necessità, non un’opzione
Articolo di Refline pubblicato su Persorama & Recruiting Guide, ottobre 2016
Il mobile recruiting non è più una tendenza, bensì un requisito fondamentale per i processi di candidatura moderni. Questo articolo specialistico illustra perché le pagine carriera ottimizzate per dispositivi mobili e le candidature completamente...
Vanessa Hunkeler-Bolliger
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Know-how HR
26/02/16
Deep Work
Lavorare in modo concentrato, senza distrazioni
Il Deep Work consente di lavorare in modo concentrato e senza distrazioni – per una maggiore produttività e chiarezza mentale.
Refline AG
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26/02/02
Reti di ex dipendenti: un potenziale di reclutamento sottovalutato
Come le aziende creano nuove opportunità di reclutamento, branding e business grazie agli ex dipendenti
Molte aziende perdono relazioni preziose quando i dipendenti lasciano l'azienda, ma proprio qui si nasconde un enorme potenziale. Gli ex dipendenti possono contribuire in modo decisivo al successo dell'azienda in qualità di talenti, ambasciatori o...
Refline AG
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Know-how HR
26/01/19
Annunci fluidi
Perche i formati flessibili sono indispensabili nel recruiting
Un annuncio è spesso la prima impressione – e deve essere corretto ovunque. Gli annunci fluidi offrono una presentazione coerente e piacevole su ogni dispositivo. Scoprite in questo articolo del blog quali vantaggi ciò comporta.
Refline AG
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Acquisizione di talenti | Strategie di reclutamento
26/01/05
Scrivere l’annuncio di lavoro perfetto
Come redigere annunci che funzionano – chiari, mobile-first e mirati.
Un buon annuncio di lavoro è la base per ricevere candidature di qualità. In questo articolo scoprirà come scrivere annunci professionali, ottimizzati per mobile ed efficaci dal punto di vista del recruiting.
Vanessa Hunkeler-Bolliger
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Know-how HR
25/12/22
Candidate Experience nel recruiting: perche è decisiva e come le aziende possono migliorarla
Come la Candidate Experience influisce sul tuo successo nel recruiting
Una forte Candidate Experience determina se i talenti rimangono o si ritirano. Scoprite come potete convincere nel recruiting attraverso processi chiari e un sincero apprezzamento.
Refline AG
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Know-how HR
25/12/08
Il canale di reclutamento sottovalutato: le raccomandazioni dei dipendenti
Perché le raccomandazioni dei dipendenti sono così efficaci
Le raccomandazioni dei dipendenti sono uno dei canali di reclutamento più efficaci, ma anche meno utilizzati. Perché le raccomandazioni personali sono così convincenti e come le aziende possono sfruttare questo potenziale con poco sforzo.
Adel Harchouche
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Know-how HR | Strategie di reclutamento
25/11/24
Obbligo di annuncio in Svizzera
Come adempiere all’obbligo di annuncio in modo efficiente e conforme alla legge
Dal 2018, alcuni posti vacanti devono essere notificati agli URC. Scopri cosa prevede l’obbligo di annuncio, chi è interessato e come Refline semplifica il processo.
Vanessa Hunkeler-Bolliger
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Tendenze HR | Know-how HR
25/11/10
L’indicazione dello stipendio deve essere presente negli annunci di lavoro?
Trasparenza nel reclutamento: perché un range salariale chiaro può aumentare le candidature
Indicare lo stipendio nell'annuncio di lavoro: utile o rischioso? Scopri perché la trasparenza salariale è così importante.
Refline AG
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Colloquio | Know-how HR
25/10/28
Una leadership sana inizia dalle risorse umane
Come l’HR rafforza una leadership sana e previene il burnout
I dirigenti hanno molte responsabilità: nei confronti dei loro team, della loro organizzazione e di se stessi. Molti dirigenti continuano a “funzionare” nella vita quotidiana, anche se i segnali interiori indicano da tempo che stanno perdendo...
Interview - Corinne Steiner
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Know-how HR | Strategie di reclutamento
25/10/13
Processo di reclutamento.
Come le aziende attraggono nuovi talenti.
Un processo di selezione strutturato è fondamentale per attrarre in modo efficiente talenti qualificati. Dall’analisi del fabbisogno fino all’onboarding, il percorso si articola in dieci fasi ben definite. Le moderne soluzioni software HR...
Refline AG
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Acquisizione di talenti | Strategie di reclutamento
25/09/29
Cultural Fit nel recruiting
6 consigli per una selezione mirata
Un buon Cultural Fit porta a collaborazioni durature. Scopri 6 suggerimenti per migliorare l’allineamento nei processi di selezione.
Vanessa Hunkeler-Bolliger
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Acquisizione di talenti | Know-how HR | Strategie di reclutamento | Employer Branding
25/09/01
Employer Branding
How to build a strong Employer Brand
Employer Branding is essential for successful recruiting. This article shows how companies can become attractive employers with a clear strategy.
Vanessa Hunkeler-Bolliger
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HR Marketing | Employer Branding
25/08/26
Employer branding autentico: 5 spunti che funzionano
Così si rende visibile l’attrattività aziendale
Come si costruisce una reale attrattività come datore di lavoro? Questo articolo presenta cinque leve concrete per più autenticità nel recruiting quotidiano.
Vanessa Hunkeler-Bolliger
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Know-how HR | Employer Branding
25/08/19
Analizzare la cultura aziendale con i modelli
Perché i modelli aiutano a rendere tangibile la cultura
La cultura è spesso invisibile – ma con i modelli giusti diventa tangibile. Due approcci classici a confronto – per maggiore chiarezza e impatto all’interno dell’azienda.
Vanessa Hunkeler-Bolliger
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Know-how HR
25/08/04
Processo di offboarding
Come garantire un addio rispettoso
Un processo di offboarding ben strutturato assicura il trasferimento delle conoscenze e un addio rispettoso – vantaggioso per tutti.
Refline AG
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Know-how HR
25/07/21
Canale di segnalazione per whistleblowing
Quali obblighi si applicano alla tua azienda?
Il whistleblowing sta diventando rilevante anche per le aziende svizzere. Scopri se e quando è necessario istituire un canale di segnalazione – e cosa considerare.
Vanessa Hunkeler-Bolliger
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Know-how HR
25/07/09
Salute mentale sul lavoro
Riconoscere i segnali, promuovere il benessere
La salute mentale è essenziale per il benessere e la produttività, soprattutto sul lavoro. Scopri come promuoverla.
Refline AG
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Know-how HR
25/06/23
Calcolo corretto delle ferie
A cosa hanno diritto i dipendenti – e oltre
Non tutte le ferie sono uguali: scopri come calcolarle correttamente e perché una gestione equa rappresenta un vero vantaggio aziendale.
Refline AG
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Know-how HR
25/06/09
Reinserimento professionale
Come facilitare il ritorno per tutte le parti
Il reinserimento professionale riesce solo con il supporto del datore di lavoro, dell’ambiente, del medico e dell’AI – con struttura e flessibilità.
Refline AG
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Tendenze HR
25/05/26
Bleisure Travel
Quando lavoro e tempo libero si incontrano
Il Bleisure Travel unisce lavoro e tempo libero – con vantaggi per dipendenti e aziende. Scopri di più su questo concetto.
Refline AG
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Tendenze HR
25/05/12
Workation
Per una maggiore flessibilità nella vita lavorativa
Lavorare dove gli altri vanno in vacanza? Le workation offrono ai dipendenti nuove libertà – e alle aziende un’opportunità per attrarre talenti.
Refline AG
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Tendenze HR
25/04/28
Gestire team virtuali
Collaborare in modo produttivo nonostante la distanza
La comunicazione virtuale richiede regole chiare. Scoprite come gestire il vostro team a distanza in modo efficiente, con strumenti e suggerimenti.
Refline AG
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Colloquio
25/04/14
Employer branding e brand aziendale: come l’HR contribuisce alla gestione strategica del marchio
Come HR e branding sono collegati – un’intervista con Gunter Dobratz dell’agenzia ruby.
L'employer branding è molto più di una tendenza HR. Scopri perché oggi una forte presenza come datore di lavoro è essenziale per il successo aziendale.
Refline AG
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Know-how HR
25/03/31
Licenziamento inefficace
Quali requisiti deve soddisfare un licenziamento ordinario per essere valido?
Un licenziamento non valido può risultare molto costoso. Scopri come evitare le trappole legali e formulare correttamente un licenziamento efficace e conforme alla normativa.
Refline AG
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Tendenze HR | Know-how HR
25/03/17
Busta paga
È possibile correggerla a posteriori?
Errore nella busta paga? Ecco come correggerlo nel rispetto della normativa – e rafforzare la fiducia dei collaboratori e delle autorità.
Refline AG
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Know-how HR
25/03/03
Prevenzione del burnout
Riconoscere e prevenire l’esaurimento
Il burnout non è un fallimento personale – ma un rischio evitabile. Ecco come proteggere in modo sostenibile i tuoi collaboratori dall’esaurimento.
Refline AG
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Know-how HR
25/02/17
Pianificazione dell’impiego del personale
Utilizzare le risorse in modo efficiente
Pianificazione dell’impiego del personale con metodo: così potrà utilizzare al meglio le risorse, ridurre gli straordinari e aumentare la soddisfazione e la produttività del Suo team.
Refline AG
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Know-how HR
25/02/03
Change Management
Come realizzare con successo i cambiamenti
Il cambiamento è fondamentale – soprattutto per restare competitivi e flessibili. Ma per avere successo servono strutture chiare e metodi mirati.
Refline AG
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Know-how HR
25/01/20
Colloquio di uscita
Sfruttare il colloquio per migliorare
I colloqui di uscita offrono preziose informazioni per migliorare la soddisfazione dei dipendenti e individuare i punti critici.
Refline AG
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Know-how HR
25/01/06
Crowdworking
Assegnare incarichi tramite piattaforme
Il crowdworking consente alle aziende di esternalizzare compiti e ai freelancer di lavorare in modo flessibile. Scopri come funziona.
Refline AG
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Know-how HR
24/12/23
Prassi aziendale
Definizione, quadro normativo e diritti potenziali
La prassi aziendale consolidata si riferisce alla ripetizione di prestazioni volontarie da parte del datore di lavoro nei confronti dei dipendenti. Tali prestazioni non sono mai state formalizzate in un contratto, tuttavia, col tempo, può sorgere...
Refline AG
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Tendenze HR | Know-how HR
24/11/25
Rage Applying
Una reazione a rabbia e frustrazione
Wenn Bewerbungen aus Frust entstehen: Rage Applying ist ein wachsendes Phänomen mit Folgen für Unternehmen – doch es gibt wirkungsvolle Gegenstrategien.
Refline AG
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Tendenze HR
24/11/11
Green Recruiting
Cultura aziendale sostenibile e selezione del personale
Il recruiting sostenibile unisce tutela ambientale e selezione del personale – ed è sempre più centrale per le aziende del futuro.
Refline AG
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Know-how HR
24/10/28
Google For Jobs
Utilizzare correttamente il motore di ricerca
Google for Jobs non è un portale di lavoro, ma un aggregatore intelligente. Ecco come rendere più visibili le tue offerte.
Refline AG
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Know-how HR
24/10/14
Open Hiring
Per una maggiore parità di opportunità
Candidarsi senza CV: l’Open Hiring permette un processo inclusivo senza documenti classici – per più pari opportunità.
Refline AG
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Strategie di reclutamento
24/09/30
Mobile Recruiting
Un must per il recruiting moderno
Il mobile recruiting semplifica le candidature: ottimizzato per dispositivi mobili, veloce e accessibile – perfetto per attrarre talenti moderni.
Refline AG
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Tendenze HR
24/09/16
TikTok Recruiting
Ricerca creativa dei talenti
TikTok sta guadagnando popolarità costantemente. Il gigante dei social media cinese è noto per i suoi video brevi e creativi – e oltre a offrire molto intrattenimento, rappresenta un terreno promettente per i recruiter alla ricerca di talenti...
Refline AG
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Know-how HR
24/08/19
Data Driven Recruiting
Utilizzare i dati, migliorare i processi
Il recruiting basato sull’intuito è ormai superato. Con il Data Driven Recruiting utilizzi indicatori chiave come il time-to-hire, il cost-per-hire e la performance dei canali per prendere decisioni fondate e ottimizzare i processi in modo mirato....
Refline AG
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Strategie di reclutamento
24/08/05
Test della personalità nel recruiting
Conoscere meglio i candidati
I test della personalità possono aiutare a conoscere e valutare meglio i candidati in poco tempo. Si distinguono principalmente due approcci: quello tipologico e quello dimensionale. È fondamentale che il test scelto sia scientificamente valido,...
Refline AG
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Know-how HR
24/07/22
Candidate Persona
Comunicazione mirata ai candidati
Chi conosce bene il proprio target, riesce ad attrarre i talenti giusti. Con una Candidate Persona definite chi state cercando, cosa motiva queste persone e come raggiungerle al meglio. In questo articolo spieghiamo come creare una persona, quali...
Refline AG
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Know-how HR | Strategie di reclutamento
24/07/08
Active Sourcing
Acquisire proattivamente nuovi collaboratori e collaboratrici
Nell'attuale mondo del lavoro, caratterizzato da una carenza di lavoratori qualificati e dalla “guerra dei talenti”, i tradizionali annunci di lavoro non sono più sufficienti. Il sourcing attivo è quindi una strategia HR cruciale con cui i...
Refline AG
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Know-how HR
24/06/24
Condurre colloqui retributivi su un piano di parità
Tre fattori fondamentali
Un colloquio retributivo dovrebbe apportare vantaggi sia ai dipendenti che ai datori di lavoro. Un dialogo aperto e trasparente sul tema della retribuzione non solo migliora la soddisfazione dei collaboratori, ma rafforza anche il loro legame con...
Refline AG
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Strategie di reclutamento
24/06/10
Ridurre la durata del processo di candidatura
Come ottimizzare i processi di selezione
Un processo di selezione troppo lungo fa perdere tempo, talenti e fiducia. Ecco sei consigli per snellirlo.
Refline AG
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Know-how HR
24/05/27
Monitoraggio del tempo di lavoro dei dipendenti
Obblighi, opzioni e vantaggi
La rilevazione dell’orario garantisce equità, riduce i costi e rafforza l’attrattiva del datore di lavoro – per tutti.
Refline AG
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Strategie di reclutamento
24/05/13
Attrarre talenti con eventi di carriera virtuali
Pianificazione, organizzazione, vantaggi
Gli eventi virtuali di carriera offrono nuovi modi per attrarre i giovani talenti – con pianificazione e strumenti giusti.
Refline AG
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Strategie di reclutamento
24/04/29
Robot Recruiting
IA nel processo di selezione
L’IA fa risparmiare tempo e costi nel recruiting. Ma il fattore umano resta fondamentale.
Refline AG
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Strategie di reclutamento
24/04/15
Reclutamento sui social media
Reclutamento tramite i social network
Il social media recruiting raggiunge i talenti dove sono attivi. Scopri come sfruttarlo con successo per rafforzare il tuo employer branding.
Refline AG
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Strategie di reclutamento
24/04/01
Onboarding ottimale dei collaboratori
Il successo grazie a una checklist
Una buona checklist di onboarding riduce il turnover iniziale e assicura un’integrazione strutturata e positiva dei nuovi collaboratori.
Refline AG
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Know-how HR
24/03/18
5 consigli per ottimizzare il processo di selezione
Come migliorare la gestione del flusso
Evita di perdere talenti: questi cinque consigli ti aiutano a ottimizzare il tuo processo di recruiting.
Refline AG
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Know-how HR
24/03/04
Fidelizzazione dei collaboratori
Misure contro il turnover
Una buona retention riduce il turnover e aumenta la produttività. Scopri qui sei strategie per trattenere i tuoi talenti.
Refline AG
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Employer Branding
24/02/19
Best practice di employer branding
I vantaggi dei diversi formati
Il branding del datore di lavoro si basa su autenticità e strategia. Scopri qui esempi efficaci e best practice comprovate.
Refline AG
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HR Marketing
24/02/05
Employer branding con Google My Business
Come utilizzarlo
Google My Business è più di una directory – rafforza il tuo employer branding e attira nuovi talenti.
Refline AG
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24/01/22
ChatGPT nel recruiting
Quanto è utile il chatbot AI?
Come ChatGPT può supportare il recruiting – dall’annuncio all’onboarding.
Refline AG
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Employer Branding
24/01/08
Colloquio di sviluppo
Sostenere i dipendenti in modo individuale
Colloqui regolari aumentano la motivazione e la retention – scopri come condurli al meglio in questo articolo.
Refline AG
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Strategie di reclutamento
23/12/18
Domande di screening nel modulo di candidatura
Perché, quante, quali?
Le domande di screening facilitano l’identificazione rapida dei migliori talenti e rendono il processo di selezione più efficiente.
Refline AG
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Strategie di reclutamento
23/12/04
Tasso di accettazione delle offerte
Cosa indica e come migliorarlo
Un buon tasso di accettazione dell’offerta riduce i costi e accelera le assunzioni. Scopri come migliorare questo indicatore chiave.
Refline AG
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Strategie di reclutamento
23/11/20
Reclutamento nelle PMI
Successo nelle regioni rurali
Carenza di personale qualificato nelle PMI: 5 consigli per migliorare il recruiting anche nelle aree rurali.
Refline AG
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Strategie di reclutamento
23/11/06
Rehiring
Riassumere ex collaboratori
Il Boomerang Hiring consente di risparmiare tempo e denaro, apportando nuova energia all’azienda. Scopri perché il rehiring conviene.
Refline AG
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Tendenze HR
23/10/23
Intelligenza artificiale nelle risorse umane
Automazione – opportunità o rischio?
IA nelle risorse umane: cosa può davvero fare e dove sono necessari dei limiti? Scopri come modernizzare senza perdere l’aspetto umano.
Refline AG
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Tendenze HR
23/10/09
Digitalizzazione HR
Per una trasformazione efficace della gestione delle risorse umane
Strumenti digitali, nuove metodologie, processi efficienti: la digitalizzazione HR rivoluziona la gestione del personale e aumenta l’attrattiva del datore di lavoro.
Refline AG
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Know-how HR | Protezione dei dati
23/09/25
Lettera di motivazione
È ancora attuale oggi?
Lettera di motivazione: indispensabile o ostacolo superato? Scopri come le aziende possono attrarre più talenti con meno sforzo.
Refline AG
Per saperne di più
Strategie di reclutamento
23/09/11
Reclutamento interno
Copertura delle posizioni dall’interno dell’organizzazione
Cosa si intende per reclutamento interno ed esterno? Scopra le caratteristiche di entrambi i metodi – e perché quello interno è spesso la scelta più intelligente.
Refline AG
Per saperne di più
Strategie di reclutamento
23/08/28
Ghosting nel processo di selezione
Perché i talenti spariscono improvvisamente?
Quando i candidati spariscono all’improvviso: scopri perché si verifica il ghosting nel recruiting – e come prevenirlo con una comunicazione chiara.
Refline AG
Per saperne di più
Protezione dei dati
23/08/14
nLPD: Come cambia la legge svizzera sulla protezione dei dati
Le principali novità da settembre
È arrivata la nuova legge svizzera sulla protezione dei dati. Scopra cosa cambia e a cosa deve prestare particolare attenzione nel recruiting.
Refline AG
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Acquisizione di talenti | Strategie di reclutamento
23/07/31
Recruiting Analytics & KPI – Nessuna paura dei numeri nel recruiting
Sfrutti tutto il potenziale dei dati per rendere il Suo recruiting più mirato, misurabile ed efficace.
Recruiting Analytics consente di sfruttare al meglio i dati già disponibili. Scopra quali KPI contano davvero e come utilizzarli in modo strategico.
Vanessa Hunkeler-Bolliger
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Strategie di reclutamento
23/07/24
New Hiring
Ripensare il recruiting
Che cos’è il New Hiring e perché vale la pena andare oltre i confini tradizionali del recruiting? Scopra come un approccio moderno può trasformare il Suo processo di selezione....
Refline AG
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Strategie di reclutamento
23/07/10
Collaborative Recruiting
Decidere le assunzioni in team
Come funziona un reclutamento efficace basato sul lavoro di squadra? Scopra come il collaborative recruiting migliora i Suoi processi e porta a decisioni di assunzione migliori.
Refline AG
Per saperne di più
Strategie di reclutamento
23/06/26
Motivi per adottare un software di recruiting
5 motivi per scegliere un software di recruiting
Perché sempre più aziende scelgono un software di recruiting? Scopra 5 motivi convincenti che potrebbero trasformare anche il Suo processo di candidatura.
Refline AG
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Strategie di reclutamento
23/06/12
Purpose Driven Recruiting
Auf der Suche nach dem Mehrwert
Purpose Driven Recruiting spricht Talente an, die Sinn in ihrer Arbeit suchen – für mehr Motivation, Bindung und Impact im Unternehmen.
Refline AG
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Employer Branding
23/05/19
Come gestire le recensioni dei datori di lavoro?
kununu, Glassdoor e altre piattaforme
Le recensioni dei datori di lavoro su piattaforme come kununu e simili mostrano con piena trasparenza come si sentono i candidati, gli ex e gli attuali dipendenti all’interno dell’azienda. Apprendisti, stagisti, candidati e collaboratori...
Refline AG
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Tendenze HR | Know-how HR
23/05/15
Talent Development
Mitarbeitende langfristig halten
Talente zu finden, die wie die Faust aufs Auge auf Ihre zu besetzende Position passen, ist nicht leicht. Der demografische Wandel und der enorme Fachkräftemangel machen den Prozess nur noch herausfordernder. Während Talent Management die...
Refline AG
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Know-how HR | Strategie di reclutamento
23/05/01
Reclutamento di apprendisti
Autenticità e comprensione sono fondamentali
Decidere quale carriera intraprendere dopo la scuola non è affatto semplice. Svolgere stage o tirocini in diversi settori d’interesse è uno dei modi più comuni per capire quale professione sia più adatta. È proprio qui che inizia un reclutamento...
Refline AG
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Know-how HR
23/04/17
Stili di leadership
I diversi tipi – e perché una leadership efficace è fondamentale
Ogni organizzazione ha bisogno di persone che, in qualità di leader competenti, si assumano responsabilità, prendano decisioni, gestiscano situazioni di tensione, sviluppino i collaboratori e promuovano la motivazione all’interno del team. È...
Refline AG
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Know-how HR
23/04/03
Rivoluzione del Relearning
La volontà di apprendere sopra le competenze e le conoscenze
Per molto tempo, buoni titoli di studio, esperienze presso datori di lavoro rinomati e un CV privo di lacune significative erano i principali criteri per l’assegnazione di nuove posizioni. Tuttavia, con l’uscita della generazione dei baby boomer...
Refline AG
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Know-how HR | Strategie di reclutamento
23/03/20
Diversity Recruiting
Mettere in pratica inclusione e integrazione
La diversità sul posto di lavoro non è solo un imperativo etico, ma anche un vantaggio competitivo. Tuttavia, il diversity recruiting è ancora agli inizi in molte organizzazioni. Questo articolo analizza l’importanza della diversità nei processi...
Refline AG
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Storie di successo
23/03/06
Comunicazione con i candidati
Punta su trasparenza e personalizzazione
Oggi i candidati si aspettano una comunicazione rapida, trasparente e rispettosa durante tutto il processo di selezione. In questo articolo scoprirai come una comunicazione efficace con i candidati possa non solo migliorare la loro esperienza, ma...
Refline AG
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Acquisizione di talenti | Strategie di reclutamento
23/02/20
Benefit aziendali
Questi sono i vantaggi più richiesti dai dipendenti
Esistono diversi modi per aumentare la motivazione dei dipendenti e rafforzare la loro fidelizzazione a lungo termine. Uno di questi: i benefit aziendali. Offrire vantaggi aggiuntivi accresce la soddisfazione del personale e riduce la probabilità...
Refline AG
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Employer Branding
23/02/06
Attrattività del datore di lavoro
Come conquistare i candidati e fidelizzare i collaboratori
Come valutate l’attrattività della vostra azienda come datore di lavoro? E quali misure adottate per assicurarvi che la vostra organizzazione sia percepita come un datore di lavoro attrattivo – in grado, quindi, di convincere sia i candidati...
Refline AG
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Strategie di reclutamento
23/01/23
Competenze preziose per il recruiting
Cosa conta nel 2023
Queste competenze nel recruiting ti aiuteranno ad attrarre candidati migliori nel 2023 – dalle soft skill alla conoscenza dell’IA. Leggi ora e anticipa il cambiamento!
Refline AG
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Tendenze HR
23/01/09
Tendenze, sfide e opportunità nel recruiting
Uno sguardo al 2023
Ciò che era già chiaramente emerso nel 2022 rimane un tema centrale anche quest’anno – la carenza di personale qualificato continua a essere una delle principali sfide del recruiting. La guerra dei talenti non solo persiste, ma la competizione per...
Refline AG
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Acquisizione di talenti | Strategie di reclutamento
22/12/26
5 consigli per un’assunzione di successo
Rendere il reclutamento più semplice
La ricerca di un impiego richiede un notevole investimento di tempo – dalla pubblicazione dell’annuncio di lavoro, alla valutazione dei candidati, fino alla effettiva assunzione. Il vostro team di reclutamento dedica molte ore di lavoro a questo...
Refline AG
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Acquisizione di talenti | Know-how HR
22/12/12
Sviluppare i Leader
Quali responsabilità ha il reparto Risorse Umane?
Quando le aziende investono in misure strategiche per sviluppare la propria leadership, ciò migliora la performance, la soddisfazione e la produttività dei dipendenti. Allo stesso tempo, si beneficia di una riduzione del turnover, poiché uno...
Refline AG
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Acquisizione di talenti | Employer Branding
22/11/28
Ottimizzare la pagina carriera (5 consigli)
5 consigli per fare la migliore prima impressione
Scopri come ottimizzare la tua pagina carriera per attrarre i migliori talenti e presentare con successo la tua azienda!
Refline AG
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Know-how HR
22/11/14
L’approccio Beyond Leadership
Una vera collaborazione
Beyond Leadership supera i modelli di leadership tradizionali e promuove spirito di squadra, responsabilità e collaborazione nelle aziende.
Refline AG
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Tendenze HR
22/10/31
Lavoro temporaneo
Un salvataggio in caso di emergenza?
Il lavoro temporaneo offre flessibilità in caso di carenze o assenze – un'alternativa valida al contratto fisso per aziende e dipendenti.
Refline AG
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Know-how HR
22/10/03
Che cos’è l’inbound recruiting?
Quando il marketing HR incontra l’employer branding
L’inbound recruiting mette i candidati al centro – per maggiore qualità, fiducia e relazioni durature, oltre il semplice annuncio di lavoro.
Refline AG
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Employer Branding
22/09/19
Motivazione dei dipendenti: incentivi per una maggiore produttività
Promuovere la motivazione estrinseca e intrinseca
Motivare i dipendenti richiede stima, leadership e una cultura aziendale sana. Scopri come aumentare la motivazione nel tuo team.
Refline AG
Per saperne di più
Know-how HR
22/09/05
Come rendere efficace il processo di selezione
Dall’annuncio di lavoro al contratto firmato
Un processo di candidatura chiaro rafforza il tuo employer branding e migliora la candidate experience.
Refline AG
Per saperne di più
Know-how HR | Protezione dei dati
22/08/28
Neues Schweizer Datenschutzgesetz und Recruiting
Diese drei Pflichten musst Du unbedingt kennen
Denn: HR Verantwortliche sichten meist täglich Bewerbungsunterlagen. Doch der Umgang mit Bewerbungsunterlagen und den dazugehörigen persönlichen Daten kann sehr heikel sein. Welche drei Pflichten musst Du als Recruiter:in in Bezug auf das neue...
Refline AG
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Know-how HR | Strategie di reclutamento
22/08/22
Agile Recruiting
Come riuscire nella trasformazione delle risorse umane
I metodi agili aiutano a reclutare in modo più rapido e flessibile. Scopri 5 principi per una maggiore efficienza nel reclutamento quotidiano.
Refline AG
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Know-how HR
22/08/08
Ridurre i costi del personale
Concordare le misure necessarie
I costi del personale rappresentano generalmente la voce di spesa più elevata per qualsiasi azienda. È quindi naturale pensare di intervenire su questi costi quando la situazione finanziaria dell’azienda si complica. Allo stesso tempo, la...
Refline AG
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Acquisizione di talenti | Refline | Strategie di reclutamento
22/07/27
Vantaggio competitivo: Talent Pool
Come un talent pool trasforma il processo di recruiting
Desiderate coprire le posizioni in modo efficiente e non perdere candidati di valore? Allora un talent pool è la soluzione ideale. Scoprite qui perché è diventato indispensabile per un recruiting moderno.
Vanessa Hunkeler-Bolliger
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Tendenze HR | Acquisizione di talenti
22/07/11
Colloqui di lavoro online
Consigli per un colloquio di lavoro convincente tramite video
La distanza geografica non è più un ostacolo per un buon colloquio di lavoro. I colloqui online sono ormai la norma e per molti talenti sono addirittura indispensabili. Tuttavia, come si fa a dare un'impressione professionale attraverso uno...
Vanessa Hunkeler-Bolliger
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Know-how HR | Strategie di reclutamento
22/06/27
War for talents: perché la concorrenza è sempre più forte
Definizione, cause, effetti e soluzioni
La ricerca di personale qualificato è più difficile che mai: Il "war for talents" pone le aziende di fronte a sfide particolari. Il termine ha origine da uno studio pubblicato nel 1997 dalla società di consulenza McKinsey & Company. Già allora i...
Refline AG
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Know-how HR
22/06/15
Segnali che indicano l’intenzione di dimettersi
Come riconoscere se una persona sta pensando di lasciare l’azienda
Chi decide di dimettersi spesso mostra segnali sottili già settimane prima. Scopri i cinque segnali di allarme da prendere sul serio – e come reagire nel modo più efficace.
Vanessa Hunkeler-Bolliger
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Know-how HR | Strategie di reclutamento
22/05/16
Turnover: Significato
Riconoscere e contrastare i problemi legati al turnover del personale
Il termine è spesso menzionato quando si valuta se un’azienda è orientata al benessere del personale: Un alto tasso di turnover può influenzare anche il personale rimanente e avere conseguenze negative per l’intera azienda. Di conseguenza, un...
Refline AG
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Colloquio | Strategie di reclutamento
22/05/10
Perché le aziende faticano a trovare nuovi collaboratori e cosa possono fare al riguardo
Intervista con Weiji Stocker-Phung di Recruitment Process GmbH
La carenza di personale qualificato rappresenta una grande sfida per le aziende. Il cambiamento demografico, le nuove aspettative dei dipendenti e metodi di reclutamento obsoleti rendono difficile l’acquisizione di personale. Scopri come strategie...
Interview with Weiji Stocker
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